Регистрация человека без прописки

Жизнь без прописки: полезная информация для граждан и гостей России

Регистрация человека без прописки

Жилищное право > Регистрация и прописка > Жизнь без прописки: полезная информация для граждан и гостей России

Жизнь без прописки может стать причиной депортации иностранного гостя, или основанием для наложения штрафных санкций на жителя нашей страны. В основном человек лишается регистрации, когда меняет место жительства, разводится и др.

Несколько десятилетий назад определения «прописка» и «регистрация» означали разное. Штамп о прописке ставили в паспорте. Указывался домашний адрес гражданина СССР (на тот момент времени), куда он постоянно возвращался ночевать.

Наличие подобной отметки давало определенные привилегии ее обладателю. Многие считали, что у человека с пропиской:

  • лучшие условия для жизни;
  • хорошее место работы;
  • положение в обществе и др.

Одним словом, раньше прописка была предметом гордости и престижа. Но прежде чем получить такую запись в паспорте, люди годами тяжело трудились (выполняли черновые работы и т. п.).

Менее престижную регистрацию ставили, когда человек указывал место временного нахождения. В такой ситуации четко оговаривались сроки, сколько времени гражданин проживает в стенах данного жилища.

На сегодняшний день данные понятия практически взаимозаменяемы.
Прописка и регистрация имеют много общего, например:

  • «привязывают» как иностранного гостя, так и гражданина РФ к определенному адресу;
  • официально позволяют людям (нашим и иностранцам) находиться/передвигаться в пределах страны;
  • дают право на труд;
  • справедливо распределяют оплату за бытовое обслуживание и др.

Заметим! Документ о регистрации/прописке выдается отдельной справкой, или ставится отметка в паспорте.

Кроме того, власти страны должны знать, сколько граждан и в каком регионе проживает. Эти данные помогают правительству обезопасить регионы, принять важные решения (например, установить бюджет, издать нормативный акт и т. д.).

К слову, в наши дни понятием «прописка» мало кто пользуется, преимущественно применяют слово «регистрация». Выделяют следующие ее виды:

  • «безлимитная» регистрация – постоянная;
  • временная прописка;
  • регистрация по адресу, где находится (пребывает) или проживает человек;
  • официальная прописка, но без возможности претендовать на имущество.

«Безлимитная» регистрация – постоянная

Достаточно часто человек постоянно проживает там же, где он зарегистрирован. Если дата окончания регистрации не проставлена, значит, стоит прописка на постоянной основе. Получается, что гражданин РФ предоставляет адрес, где с ним можно назначить встречу в любой момент. Его, так сказать, закрепляют за одним местом жительства.

Срок проживания не оговаривается, т. е. бессрочный. Человек может жить по прописанному в документе адресу неопределенное время, пока ему не вздумается переехать, или он «не распрощается» с жизнью.

Практически невозможно выписать жильца, если в его паспорте стоит «безлимитная» регистрация. Чтобы такое дело провернуть, нужно иметь согласие основного владельца недвижимостью, самого прописанного, или подавать иски в суд.

Заметим, зарегистрироваться таким способом позволяют исключительно гражданам РФ – чужестранцы не могут рассчитывать на получение штампа о постоянной прописке.

Соответствующую отметку необходимо ставить, как только официальный житель страны сменил место жительство. На процедуру отведена неделя.

Зарегистрируют нашего гражданина на постоянной основе лишь в том случае, если он больше не числится по старому адресу – снят с учета. Также требуется наличие листка убытия.

Бывает, что человек одновременно владеет квадратными метрами, расположенными в разных частях города. В таком случае «богатому собственнику» предстоит выбрать, где он желает быть прописанным, закрепить его можно за одним адресом.

Если в собственности гражданина находится доля, например, в квартире, он имеет все основания для прописки. При этом не требуется выпрашивать согласие других жителей этой квартиры.

И наоборот, когда человек не имеет никаких прав на квадратные метры, при этом желает стать законным жителем, ему необходимо найти «точки соприкосновения» со всеми жильцами данной территории. Свое позволение они фиксируют на бумаге.

Временная прописка

Проставлять штамп о временной прописке требуется, когда гражданин нашей страны принял решение переехать на время в другой регион (например, заработать денег или пройти длительный курс лечения) и планирует находиться там более трех месяцев.

Заметим, чтобы заполучить документ о непостоянной регистрации, не нужно сниматься с учета на предыдущем месте. Постоянная прописка продолжает действовать одновременно с временной.

Например, житель России, имея постоянную регистрацию, желает проживать в арендованной квартире большей площадью. Ему достаточно получить временную прописку по новому адресу, а предыдущая регистрация не теряется, продолжает «работать».

Заметим, нельзя оформить одному человеку временную регистрацию и постоянную на один адрес.

Регистрирующему необходимо предоставить согласие владельца на официальное проживание, документы, подтверждающие право собственности и пригласить собственника лично для оформления бумаг.

Отметка о временной прописке может быть поставлена только при отсутствии возражений по этому поводу у принимающей стороны. В свою очередь, собственник имущества обязан ежемесячно оплачивать коммунальные платежи на порядок выше. Сумма «сверх платы» зависит от числа дополнительно прописанных.

Каждый человек самостоятельно выбирает, где временно зафиксировать факт своего пребывания. Самый простой вариант – зарегистрироваться у собственника квадратных метров.

Если жильё приватизировано, достаточно заполучить у всех участников согласие на непостоянную прописку. Подтверждение предоставляют в письменном виде.

Сложнее дело обстоит, если человек пытается оформить временную прописку в коммуналке. Ему необходимо получить разрешение на официальное проживание не только у нанимателя комнаты и основного владельца всей квартиры, но и договориться со всеми «обитателями» общественного жилья.

Если в качестве места для временной регистрации выбрано муниципальное жилье, требуется:

  • позволение всех людей, зарегистрированных в помещении, пригодном для жилья;
  • письменное разрешение муниципалитета.

Регистрация по адресу, где находится (пребывает) или проживает человек

Из сказанного выше следует, что проживать без регистрации продолжительный срок не получится. Работа правоохранительных органов налажена, поэтому в редких случаях удается избежать наказания, за подобное бездействие предусмотрен штраф.

Получается, если человек переехал и находится в «чужом месте» больше трех месяцев, не поставил соответствующую отметку, ему придется выплатить определенную сумму средств.

Местом, где разрешено «отмечаться» может стать:

  • территория для отбывания наказания – тюрьма, лагерь и т. п;
  • медицинские учреждения – больницы, профилактические лечебницы и др;
  • гостиницы;
  • санатории, базы отдыха;
  • арендованное жилье – дом, квартира.

Но закон находится на стороне своих граждан и, конечно же, не запрещает мигрировать по стране. Всяческих неприятных моментов легко избежать, если своевременно сообщить, что планируете прожить в конкретном месте определенный срок.

Поэтому гораздо проще оформить регистрацию, чем отстаивать свою правоту в соответствующих инстанциях.

Официальная прописка, но без возможности претендовать на владение имуществом

Часто случается, что человек в паспорте ставит «безлимитный» штамп, а претендовать на данное имущество все равно не вправе. Данное помещение находится в собственности другого гражданина.

Как правило, на таких условиях прописывают:

  1. в служебном жилище;
  2. муниципальном помещении;
  3. квартире, доме, арендованном на продолжительный срок.

Важный момент! Гражданину, желающему прописаться без претензий на квадратные метры, требуется получить согласие всех лиц, владеющих этой недвижимостью. В противном случае заветный штамп не будет проставлен. Или придется отстаивать свое право прописаться через судебные органы.

Человек, зарегистрировавшийся таким способом:

  • не может стать наследником в случае кончины владельца имуществом;
  • если делится наследство или речь идет о продаже жилья, человек, проживающий «на птичьих правах» не сможет высказать свое мнение или встать на чью-то сторону;
  • должен быть готов к выписке в любой момент – собственнику не требуется разрешения прописанного.

Подобная запись позволяет зарегистрированному лишь только проживать на данной территории и пользоваться благами, которые здесь располагаются.

https://www.youtube.com/watch?v=_Ucm7prbVPk

Исключительный случай! Разрешено прописывать совсем юного гражданина страны без ведома собственника – регистрация новорожденного.

Не следует забывать, что хозяин имущества в любой момент может лишить родителя, а вместе с ним и несовершеннолетнего, права проживать на его территории.

Как отвечают нарушители закона о регистрации

Каждый знает, что за нарушение закона предусмотрено определенное наказание. Соблюдать правила, установленные правительством нашей страны, должны не только наши граждане, но и приезжие.

Иностранцы, которые находятся на нашей территории дольше положенного срока и не оформили соответствующие документы, могут быть выдворены за ее пределы. Если имеется веская причина для «просрочки», то необходимо представить документы, подтверждающие данный факт.

Возможно, наказание будет не таким строгим, обойдется внесением небольшого штрафа.

Для граждан нашей страны также предусмотрены штрафные санкции, если не соблюдается закон о прописке.

Кроме того наказать могут не только гостя, но и владельца недвижимости.

Нарушителю предлагают внести сумму в размере до 7 000 рублей (зависит от региона). Когда собственник квадратных метров прописывает в своем жилище человека, так сказать, для «галочки», т. е. делает фиктивную прописку, ему грозит уголовная ответственность. Штраф в таком случае может достигать пятьсот тысяч рублей.

Допустимо ли жить без отметки о прописке?

Итак, мы выяснили, что по закону прописка может отсутствовать, но с ограничениями по времени, например:

  • если житель нашей страны продает квартиру, выписывается из нее, то он должен помнить, что в течение недели необходимо поставить новый постоянный штамп;
  • если человек уезжает на заработки и планирует жить по другому адресу больше трех месяцев, ему нужно получить временную регистрацию.

Когда запись о прописке отсутствует, жить сложнее: невозможно найти приличную работу, бесплатно лечиться, зарегистрировать автомобиль и т. д.

В заключение заметим, жизнь без соответствующей отметки полна неожиданностей. Каждый сможет избежать неприятностей с законом, следовательно, дополнительных трат, если будет выполнять установленные правительством правила.

Постоянная и временная регистрация, вопросы юристу:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

27 Авг 2018      kasjanenko         90      

Источник: http://PravoZhil.com/propiska/zhizn-bez-propiski.html

Прием на работу без прописки в паспорте РФ и регистрации – чем грозит организации

Регистрация человека без прописки

— Организация бизнеса — Кадры — Прием на работу без прописки

Вопрос того, как оформить и принять на работу человека без прописки и можно ли это сделать, волнует многих кадровых специалистов и работодателей.

Российское законодательство дает достаточно правовых механизмов, регулирующих порядок трудоустройства без временной или постоянной регистрации, следовать которым должны как работодатели, так и сотрудники.

Во избежание нарушения существующих нормативов и привлечения к ответственности как самого соискателя, так и работодателя, следует знать, чем грозит организации и сотруднику прием на работу без прописки.

Прием на работу без прописки – законодательная база и правовое регулирование

В вопросах прописки и трудоустройства, как для сотрудника, так и для работодателя следует обратить внимание на следующие нормативные акты:

  • Статья 27 Конституции РФ. В ней закреплены основополагающие права граждан РФ на свободу передвижения, смены места жительства и пребывания. При этом следует понимать, что Конституцией закрепляются лишь основные правовые принципы, а не конкретные механизмы и способы их реализации.
  • Закон РФ №5242-1 от 25.06.1993. В данном законе более подробно раскрываются нормативы, касающиеся обязательности регистрации граждан по их месту жительства или по месту их временного пребывания.
  • Статья 3 ТК РФ. Нормативы означенной статьи запрещают любые формы дискриминации в сфере трудовых взаимоотношений. В частности, отдельным образом упомянута в данном случае и дискриминация по месту жительства..
  • Статья 64 ТК РФ. Её нормативы запрещают непосредственное проявление дискриминации в вопросах заключения трудовых договоров. В том числе признают дискриминационным проявление отказов при приеме на работу в случае отсутствия прописки.

Как можно понять из вышеозначенных нормативных документов, прием на работу без прописки граждан Российской Федерации является возможным и не запрещен положениями законодательства. Более того, отказ в трудоустройстве без прописки в паспорте прямо относится к дискриминационным действиям работодателя и может повлечь за собой привлечение к ответственности уже самого работодателя.

Возможной проблемой можно назвать дополнительные сложности проведения процессуальных процедур, требующих обязательного уведомления сотрудника. Так, работодателю будет тяжело доказать факт уведомления работника, если таковое необходимо, например, в случае направления ему приказа об увольнении.

Когда нельзя принимать на работу без прописки

Законом запрещается устанавливать ограничения при приеме на работу без прописки российских граждан. Однако в отношении иностранцев трудовое законодательство имеет свои аспекты правового регулирования.

В частности, одним из основных нормативных документов, который применяется в данном вопросе, является ФЗ №115 от 25.07.

2002, устанавливающий общий порядок нахождения иностранных граждан и апатридов (лиц без гражданства) на российской территории и основные принципы осуществления ими трудовой деятельности.

Работодатель, трудоустраивающий иностранца, имеет право потребовать от него документы, подтверждающие законность его пребывания в Российской Федерации. Кроме этого, прием на работу иностранца также должен сопровождаться в первую очередь проверкой его статуса.

И если таковой статус подразумевает ограничения в возможностях трудоустройства иностранного сотрудника, работодатель обязан проверить наличие у него регистрации при приеме на работу и отказать при отсутствии таковой или несоответствии региону осуществления трудовой деятельности.

Не требуется проверять регистрацию иностранца или же сопоставлять её с местом деятельности предприятия для работодателей лишь в следующих случаях:

  • При оформлении трудовых взаимоотношений с любыми иностранными гражданами, имеющими оформленный в законном порядке вид на жительство. Таковые лица устраиваются на работу на общих основаниях наравне с российскими гражданами, и единственным отличием их приема на работу является обязательное уведомление органов МВД при заключении договора или его расторжении.
  • В случае заключения трудового договора с гражданами ЕАЭС. Так, например, прием на работу белорусов не требует от последних ни регистрации в России, ни миграционной карты или каких-либо иных документов, при этом трудоустройство подобных сотрудников также может сопровождаться лишь уведомлением исполнительных органов по вопросам миграции и не требует проведения иных процессуальных процедур.

Работодателю следует помнить, что при трудоустройстве иностранцев, он также обязан проверять не только наличие у них регистрации, если таковая проверка требуется. Кроме этого работодатель, принимая на работу лиц по по приглашению, обязан проверять наличие у них полиса ДМС или договора о медицинском обслуживании.

Чем грозит организации прием на работу без прописки и ответственность самого сотрудника

Как можно понять из вышеизложенной информации, ответственность организации за прием на работу без постоянной или временной регистрации по месту пребывания или проживания в отношении граждан России исключена.

Опасения, связанные с трудоустройством без прописки в паспорте, имеют в своих истоках фактическое существование таковых нормативов и наказаний в советском трудовом законодательстве, которым частично могут руководствоваться некоторые кадровые специалисты с большим стажем.

Однако сейчас никаких подобных нормативов нет – более того, если сотруднику будет отказано в приеме на работу по причине отсутствия прописки или несоответствия её региону осуществления трудовой деятельности, он может оспорить данный отказ в судебном порядке и привлечь работодателя к ответственности.

Прием на работу без прописки, но с регистрацией, не отличается от общего порядка действий.

А вот прием на работу иностранца с нарушением установленного порядка действий, в том числе прием на работу нерезидента России без регистрации и прописки, когда таковая необходима, может повлечь за собой уже реальные негативные последствия. В частности, статья 18.

15 КоАП РФ устанавливает штрафы вплоть до 1 млн. рублей, налагаемые на юридическое лицо за незаконное трудоустройство иностранцев, в том числе за отсутствие у таковых работников прописки и полного необходимого при приеме на работу пакета документов.

Несмотря на столь жесткие требования законодательства, оно также запрещает трудовую дискриминацию в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства просто по причине их статуса. Однако несоблюдение ими законных нормативов по подаче документации и недостаточная правовая база делает отказ в трудоустройстве в данном случае законным и обоснованным, а не дискриминационным.

Несмотря на то, что организации при приеме на работу сотрудника без прописки и регистрации ничего не грозит, сам работник все же может быть привлечен к ответственности за отсутствие у него регистрации – как по месту жительства, так и по месту фактического пребывания. Таковая ответственность предполагается положениями статьи 19.15.1 КоАП РФ и статьи 19.15.2 КоАП РФ.

К ней может быть привлечен как сам гражданин, у которого нет прописки, так и собственник помещения, в котором он проживает. Работодатель, в свою очередь, может привлекаться к ответственности по означенным статьям только в том случае, если он предоставляет своим работникам жилые помещения для их фактического проживания или временного пребывания. (35 голос.

, 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/priem-na-rabotu-bez-propiski.html

Заметки бухгалтера
Добавить комментарий