Минимальный размер оплаты труда в 2019 году в москве с 1 июля

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января. Последние новости повышения

Минимальный размер оплаты труда в 2019 году в москве с 1 июля

Главным показателем, характеризующим уровень жизни, является оплата труда, которую обязаны выплачивать работодатели своим сотрудникам.

Поэтому правительство, используя данный показатель как основной инструмент воздействия на минимальный размер заработной платы, держит его под особым контролем. Так, с первого мая 2018 года МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму. А на основании постановления от 19.

09.2018 № 1114-ПП МРОТ с 1 января 2019 года в Москве и в Московской области должен быть не ниже 18781 рубля.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата: для чего нужен данный показатель

Минимальная зарплата (МЗП) устанавливается на федеральном уровне и подвергается регулярным корректировкам и пересмотрам.

Исходя из установленной  величины региональные власти на местах сами решают какой размер показателя принять за основу.

При этом его величина может быть выше средней по стране, что зависит от ряда факторов, таких как климатические условия, установленные традиции и прочее. А вот ниже федерального значения регионы МЗП устанавливать не могут.

Минимальное значение заработной платы играет важное значений для многих направлений, среди которых:

  1. Контроль за оплатой труда

МЗП выступает в качестве предельного значения, ниже которого руководители предприятий не могут оценивать труд своих работников.

  1. Определение размера социальных пособий

На основе значения минимальной зарплаты определяется величина страховых и социальных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, иных компенсаций.

  1. Установка величины налогов и штрафов

Размер налогов, штрафов и взносов, поступающих в государственный бюджет, также устанавливается на базе минимальной зарплаты.

В величину минимальной заработной платы входит не только оклад. Так, сюда также относится:

  • компенсирующие выплаты для сотрудников, оплата труда которых ниже установленного минимального значения – компенсация им положена в размере разницы;
  • премиальные выплаты, имеющие место при гибкой системе оплаты труда.

Важно! Под окладом в данном случае имеется в виду чистое его значение, т.е. за минусом пенсионных, налоговых и страховых взносов. Поэтому в итоге многие получают на руки зарплату ниже минимального значения.

Как менялась минимальная заработная плата за предыдущие периоды

В следующей таблице представлены статистические данные по изменению показателя с 2014 по 2018 года.

ДатаМРОТ, рублей

Источник: https://g2019.su/minimalnaya-zarplata-v-moskve-v-2019-godu-s-1-yanvarya/

Мрот в россии с 1 января 2019 года

Минимальный размер оплаты труда в 2019 году в москве с 1 июля

Регуляцией размеров допустимого минимального заработка занимается правительство страны, а значит новый МРОТ начнет действовать с начала будущего года.

Законодательно устанавливается базовая планка, платить сотрудникам ниже которой работодатель не имеет права. Она лежит в основе социальных выплат, начислений, вознаграждений и штрафов.

Ее ежегодно пересматривают, приводят в соответствие с прожиточным уровнем.

Основной закон, который определяет для чего используют МРОТ (например, по нему начисляют пособия безработным) называется Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» (№82-ФЗ от 19.06.2000). Его дополняют 129 и 133 статьи ТК РФ. В них описано:

  • из каких денег и кто оплачивает зарплату;
  • как начисляются ежемесячные выплаты;
  • что делать, если сотрудник не выполнил месячную норму, положенную по штатному расписанию или трудовому договору.

Долгое время декларированное ФЗ положение, что прожиточный минимум должен быть меньше, чем гарантированная минимальная зарплата, нарушался. Экономическое состояние страны не позволяло повысить базовую оплату. Но к 2018 г. положение исправили, теперь он сравнялся с прожиточным минимумом.  Мрот в россии с 1 января 2019 года повысят на 1,048%.

! От минимальной зарплаты зависят 4 миллиона работающих граждан нашей страны, 12 миллионов тех, кто получает социальные выплаты.

Что год грядущий нам готовит

Последний раз базовую оплату поднимали в конце второго квартала текущего года. Она составила 11 163 рубля. Тогда многих интересовали два вопроса:

  • увеличится ли минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года;
  • будут ли приводить ее в соответствие с прожиточным уровнем.

Как показало время, на оба вопроса ответ положительный. Сначала Министерство труда 24 августа выпустило приказ №550н, который повышал прожиточный уровень для всех групп населения. Затем президент подписал закон, который гласит, что базовый размер зарплат не может быть меньше 11 280 рублей с наступлением 2019 г.

Базовый уровень зарплат по регионам

Величина базовой зарплатной ставки для разных регионов отличается. Так МРОТ в Москве с 1 января 2019 года будет 18 781 руб, Санкт-Петербурге и области 11 400 руб., а в районах Крайнего Севера он умножается на дополнительный коэффициент.

Правом добавлять к минимальной зарплате дополнительный коэффициент наделены региональные, краевые, республиканские правительства. Например, на Камчатке сумма составит от 26 до 29 тыс рублей (зависит от размера региональной надбавки). В некоторых районах Магаданской области до 35 тыс руб.

Предлагаем скачать таблицу с размерами МРОТ по регионам на 2019 год.

Если уровень, декларированный местными властями, ниже федерального, они обязаны вести все расчеты по большим цифрам.

Может ли заработная плата быть ниже базовой

Федеральный закон, казалось бы, отвечает на этот вопрос однозначно: нет. Но, как всегда в России, все не так просто.

Ниже уровня, установленного федеральной или региональной властью, не может опускаться общая сумма выплаты.

То есть, если сотрудник получает оклад плюс проценты от выработки (объема продаж и прочее), суммарно они должны быть выше минимума. А вот сам оклад может быть любым.

Для исправления этой законодательной странности приняли 129 статью Трудового Кодекса. В ней работодателя обязывают поднять выплату по окладу до минимального уровня, если сотрудник план не выполнил, никаких премий ему не начислено. Называют это компенсацией, вот только откуда ее брать — статья не говорит.

Начислять заработную плату ниже базового организации имеют права сотрудникам, которые работают по совместительству или неполный рабочий день. Но даже при начислении  всей суммы, на руки персонал получит МРОТ — 13% НДФЛ.

Уровень оплаты труда, меньше которого работодатель заплатить не имеет права, важен не столько для тех, кто может о себе позаботиться, заработать, сколько для незащищенных слоев населения.

От него зависят выплаты по больничным листам (если маленький стаж или последние месяцы нет работы), пособия. В размере минималки устанавливают оплату низкоквалифицированного труда. Впервые с начала новой истории России, обязали платить прожиточный минимум.

Фактически, новый МРОТ наконец-то перестанет быть формальностью, которая есть в законе, но не обязательная для исполнения.

Немного истории

Впервые уровень минимальных зарплат появился в конце XIX века в Австралии, через два десятилетия, в начале ХХ века новшество добралось до Европы, а потом и США. Новый толчок регуляция взаимоотношений между работниками и нанимателями получила с созданием ООН, ее подразделения Международного Бюро Труда или МОТ.

Советский Союз вступил в МОТ в 1959 году, Россия стала его правопреемником. Эта организация разработала и вывела на рассмотрение своих участников несколько десятков документов, которые охраняют права трудящихся. Среди них конвенции:

  • равной оплаты труда для мужчин и женщин;
  • права на оплачиваемый отпуск;
  • охраны заработной платы.

Конвенция №131 «Об установлении минимальной заработной платы», которая принята в 1970 году, на нашей страной не ратифицирована.

Хотя ни СССР, ни Россия этот документ не подписывали, членство в МОТ обязывает придерживаться международных норм оплаты труда. Поэтому в нашей стране принят ряд законодательных актов, регулирующих правила начисления базовой заработной платы, ее размер.

Госдума России приняла в первом чтении законопроект о повышении МРОТ с 1 января: видео

Источник: http://2018god.net/mrot-v-rossii-s-1-yanvarya-2019-goda/

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года

Минимальный размер оплаты труда в 2019 году в москве с 1 июля

Начиная с нового, 2019 года, в Москве повышается минимальная заработная плат, ее размер составит – 18 781 рубль. Такая сумма была определена городским советом на второй квартал, и начнет она действовать с 1 ноября 2018 года. Показатель увеличился, по сравнению с прошлогодним, на 39 в российской валюте.

Более того, если прожиточный минимум столицы, останется выше МРОТ, то данная сумма будет действовать и январь 2019 года, так как снижение МРОТ из-за уменьшения прожиточного минимума запрещено. В случае отказа кампании о повышении заработной плате в соответствии с МРОТ, на учреждение накладывается штраф в размере 50 тыс. рублей.

С 1 января 2019 года, минимальная зарплата для москвичей должна начинаться от 18 781 рублей, и поэтому поводу, все столичные кампании будут обязаны поднять цены свои сотрудникам. В случае того, что зарплата на данный момент меньше заявленной суммы в городском совете суммы.

Имеется возможность отказаться от региональной заработной платы и перейти на столичную, для этого, необходимо в течении 30 дней после вступления постановления в силу, направить письмо, где будет описан и мотивирован отказ от областного минимума.

Выслать письмо с подобным содержанием необходимо в московскую трехстороннюю комиссию.

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января, таблица

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ в 85 регионах, который вступил в силу 1 января 2019 года. Это следует из закона №421-ФЗ.

Рост минимального размера оплаты труда значительно повлияет на рост заработной платы, отпускные, командировочные и пособия работающей части населения России.

Размер минимальной оплаты труда сравнится с прожиточным минимумом, и составит 11 280 рублей.

В Москве минимальная зарплата с 1 января 2019 года должна начинаться от 18 781 рублей

Кроме федерального МРОТ, существует показатель, который устанавливает определенный регион. Главное правило – минимальный размер оплаты труда не может быть меньше 11 280 рублей. Местные власти к этой сумме могут досчитать районный коэффициент и процентную ставку.

МРОТ с 1 января 2019 года по регионам

Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Калужская, Костромская, Курская, Липецкая, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Ярославская, Архангельская, Вологодская, Томская, Амурская, Еврейская автономная, Мурманская, Новгородская, Астраханская, Волгоградская, Ростовская, Кировская, Самарская, Саратовская, Пермский, Сахалинская, Магаданская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская, Свердловская, Челябинская, Иркутская, Кемеровская, Новосибирская, Тюменская, Ненецкий автономный округ, Краснодарский край, Ставропольский край, Республика Карелия, Республика Карелия, Республика Адыгея, Республика Калмыкия, Республика Крым, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Дагестан, Чувашская Республика, Республика Ингушетия, Республика Северная Осетия – Алания, Чеченская Республика, Республика Башкортостан, Республика Марий Эл, Республика Алтай, Республика Саха (Якутия), Республика Хакасия, Республика Бурятия, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Севастополь, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Приморский край, Хабаровский край, Чукотский автономный округ — 11 280 рублей;

Москва – 18 742 рублей;

Московская область – 14 200 рублей;

Тульская область – 13 520 рублей;

Калининградская область – 11 500 рублей;

Ленинградская область – 11 400 рублей;

Псковская область – 11 450 рублей;

Санкт-Петербург – 17 000 рублей;

Ульяновская область – 12 000 рублей;

Курганская область – 12 837 рублей;

Омская область – 11 463 рублей;

Республика Тыва – 12 000 рублей.

Источник: https://balayazh.com/minimalnaia-zarplata-v-moskve-s-1-ianvaria-2019-goda/

Заметки бухгалтера
Добавить комментарий